之前有友友在评论区问
👇👇👇
好像有挺多友友都挺好奇的
那咱们一起来看看
职工医保（含灵活就业）
最低缴费年限是多少
参保人员的累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）不得低于男满30年、女满25年，其中在本省范围内的实际缴费年限不得低于10年，本办法施行后，每年增加在本省范围内的最低实际缴费年限1年，5年内逐步达到15年。
信息来源：
https://www.hunan.gov.cn/hnszf/szf/hnzb_18/2023/202301/szfbgtwj_98720_88_1qqcuhkgvehermhkrrgnckumddvqssemgdhcscguemrbsvtvegftmrskmsnbgghgvh/202301/t20230113_29182711.html
A:
缴费年限：男性满30年，女性满25年是最低缴费年限。
（一）以单位职工医保身份参保，如果医保已缴满最低年限，未达到法定退休年龄之前，和单位存在劳动关系的，用人单位应按照相关规定继续为职工购买职工医疗保险（含大病医疗），达到退休条件后，方可办理医保退休手续；
（二）以灵活就业人员身份参保，未达到退休条件之前已缴满最低年限，如果不缴纳医疗保险，将无法享受医保待遇。达到退休条件，办理医保退休手续的次月，方可恢复医保待遇。
（三）职工医保（含灵活就业）办理退休后需要缴纳15元/月的大病医疗，方能正常享受待遇。
信息来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/ln7wJWvQ4BfQkrzQvpN-7Q
说到法定退休年龄
咱们之前有出过延迟退休政策
快来算算你是多久退休吧！
从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
图源 人社部（下同）
摄图网_507740753
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
前几天
人社部等部门发布了
《实施弹性退休制度暂行办法》
满足条件可自愿选择弹性提前退休
咱们赶紧来一起看看吧~
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图源：人社部官微截图
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。
根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
政策来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/hDDYzvNlpxOi-G6BIrHV_Q
推荐阅读：可弹性提前/延迟退休！最新规定发布！
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