为了生活、为了城市建设，他们背井离乡来到城市。不管是烈日下，还是寒风中，都可以看到他们在辛勤劳作的身影，他们便是来自农村里的农民工。 资料图片 但每到岁末年初，如何拿回自己应得的报酬，成了一些农民工不得不面临的问题。农民工讨薪难，在一些地方依旧存在。 资料图片 为了讨薪，一些农民选择了诉讼维权？那么，农民工在诉讼维权中，还有哪些问题值得注意呢？长沙市天心区法院近日就涉农民工工资案件审判执行情况作了专题调研。 4月3日上午，长沙市天心区人民法院举行新闻发布会。在新闻发布会上， 天心区法院党组副书记、副院长胡精华代表天心区法院，向媒体发布了《2017年度涉农民工工资案件审判白皮书》。 同时，民一庭庭长汪莹通报了五起涉农民工资典型案例。 新闻发布会结束后，民一庭员额法官方群英就农民工如何才能更好地依法维权等问题，接受了媒体记者的采访。 那么，涉农民工工资案件审判和执行到底有何特点呢？大家继续往下看！ 收结案基本情况 2017年1月1日至2018年3月31日，天心法院审结涉农民工工资各类案件共113件，其中劳动争议、人事争议38件、追索劳动报酬纠纷24件、劳务合同纠纷14件、提供劳务者受害责任纠纷24件、建设工程施工纠纷9件、装饰装修合同纠纷3件。另有一件刑事案件，涉嫌拒不支付劳动报酬案件。 通过统计分析，拖欠农民工工资案件具有以下特点： 反映出涉农民工工资案件审执工作中的困境。 天心法院通过五大举措，依法处理涉农民工工资案件。 开辟立案“绿色通道”，降低维权门槛 2 实行案件繁简分流，缩短维权周期 3 多元化解纠纷争议，减少维权成本 4 提升审执衔接效率，保障维权效果 5 大力开展普法宣传，引导维权方式 天心法院建议 发布会上，天心法院对妥善解决涉农民工工资提出了对策和建议。 一是强化管理职能，规范劳务市场秩序。 包括推行劳动用工实名制； 规范合同文本的管理； 完善工资支付保障制度等。 二是综合多方力量、切实保障农民工权益。 包括强化劳动监察执法力度； 畅通法律援助的救济渠道； 加大工资拖欠信用惩戒力度等举措。 首例涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件 2018年4月3日上午，在长沙市天心区人民法院刑事审判庭上，因涉嫌拒不向员工支付劳动报酬犯罪，现年41岁的卢某（公司法定代表人）在法警的押解下，站在了被告人席上，被告单位诉讼代表人也到庭参加诉讼。这也是长沙市天心区首例涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。 2010年9月，卢某和其丈夫刘某发起成立湖南某石材有限公司。 2014年1月份开始，该公司开始出现陆续拖欠员工工资现象。至当年8月，该公司拖欠53名员工工资达67万元。随后，这些员工向劳动监察部门投诉。劳动监察部门介入调查后，该公司拒不配合调查，除不支付员工工资外，还企图转移公司财产。作为法定代表人的卢某明知拖欠员工工资事实，被劳动监察部门责令限期支付后却逃匿外地。 此间经多方协调，该公司于2014年9月才给付员工工资人民币10万元，其余拖欠工资一直未予支付。2014年底，该公司27名员工向长沙市天心区人民法院提起民事诉讼。法院判决后并采取强制执行措施执行到20万工资款。至今，该公司仍拖欠员工工资还有37万元拒不支付。 2017年5月27日，湖南某石材有限公司法定代表人卢某被公安机关抓获。检察机关指控，被告单位湖南某石材有限公司、被告人卢某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。 2018年4月3日上午，天心区法院开庭审理了此案。因案情复杂，法院将择期宣判。 
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