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韩国劳动法强制减少工时 为什么有些打工者反而更累和不满?
网址:www.cssqt.com 编辑:长沙社区通 时间:2018-08-19 点击:

韩国快递员金正哲的一天从清晨六点开始。

简单收拾后,59岁的金正哲便出门开始做第一份工作,将包裹从快递点送至首尔的富人区。傍晚下班后,他又摇身变为出租车司机,穿行在首尔的大街小巷,回家时往往已过午夜。此外,他还要见缝插针,打理和妻子共同经营的一家化妆品分销店。“平均算下来,我每天工作19个小时。”他告诉《卫报》。

金正哲只是韩国数十万这样“身兼数职”的劳动者之一。

▲59岁的金正哲  图据《卫报》

令人难以想象的是,他们被迫同时打两份甚至三份工的原因,是因为今年7月份刚刚修订,旨在限制劳动时间,给予劳动者更多休息的《劳动基准法》——

2018年7月1日,韩国正式开始实行新修订的劳动法,将每周最高工作时间从68小时减少到52个小时,而这项规定的出台也随即受到了白领和公务员们的欢迎。

然而,对于金正哲这样的打工者来说,时间就是金钱,他们不敢,也不能拥有更多的休息时间……

韩国劳动法修订前:

加班已成韩国职场传统

在劳动法修订前,对于韩国的白领和公务员们来说,加班与其说是一种工作需求,不如说是一种令人无可奈何的文化。

下班后,无论是否有工作,员工们往往都会在一直停留在工位做“勤恳状”,而有些上司也习惯于在正常的工作时间之外额外安排工作,这也导致了很多员工整天都在拖拉——既然不到晚上谁也别想走,磨磨蹭蹭也未尝不可。

据《卫报》报道,在这一法律修订颁布后,首尔市政府最先以身作则,周五晚上7点就切断大楼的总电闸;一些私营公司也开始在下班时间通过广播提醒员工们按时下班,附近的便利店和面包店也会提前一个小时关门,逼迫那些本来准备“打持久战”的人们早点回家吃饭,有些公司还配备了监控摄像探头,确保员工们按时下班。

这一系列的举措,当然不单单是因为老板“大发慈悲”——根据7月1日的新修订劳动法规定,违反最高工作时间规定的雇主将面临巨额罚款,甚至可能会遭受牢狱之灾,因此,绝大多数的雇主和公务单位都不敢顶风作案。

“之前,对于我们来说,领导还没下班,你就想下班,那简直不可想象。”在医院管理处工作的Jay Jung在接受《卫报》采访时表示。他表示,此前,他通常每天要加班两到三个小时,如果有时晚上有其他安排,甚至还要“为自己不能加班而抱歉”。

“现在,新法颁布之后,我们终于可以有点自己的‘夜生活’了。”这名27岁的男子说。

部分打工者时间缩短:

导致收入减少,还要再想办法创收

然而,对于从事简单体力劳动和零工的人们来说,这项新规却令他们一筹莫展。

对于他们来说,时间就是金钱,而时间的减少,就意味着收入的减少。因此,在正式工作之余,他们开始涌向那些监管不力的行业。但显而易见的是,在相同时间内,这些工作能够带给他们的薪水已经大不如前。

▲目前,韩国有数十万人从事着不固定的保洁等零工  图据《卫报》

根据政府统计数字显示,韩国国内约三分之一劳动力,都在从事不固定的工作,如建筑工、出租车司机、保洁或收银员等。而目前,根据韩国国民议会估算,由于加班时间减少,全国大约有15万劳动者面临平均每月41万韩元(约合人民币2496元)的损失。

住在首尔的快递员金正哲,已经供养了3个读大学的女儿。此前,59岁的他还能留下一些与家人相处的时间,然而,在此次修订出台后,金正哲的收入骤然下降了40%。因此,为了补贴家用,他选择在晚上去开出租车赚钱——根据新规,陆路运输业属于少数5个不受工时限制的工种之一,因此也成为了许多打工者赚取“外快”的首选工作。

▲下班后,金正哲又开始了自己作为出租车司机的第二份工作   图据《卫报》

一位不愿透露姓名的朴姓女士在接受《卫报》采访时表示,新法律的颁布令她每月要损失50万韩元(约合人民币3044元)的收入,因此她不得不在主业工作结束后继续去便利店打工。

“白领可以回家晚饭了,我们要开始适应没有时间吃晚饭的生活了。”有打工者这样开玩笑说。

尽管许多打工者愿意牺牲休息时间赚钱,但是,工作的机会也并不是唾手可得。最明显的例子就是在出租车行业。韩国代驾司机协会会长金正勇( Kim Jong-yong)表示,自从新政颁布后,有大约2万人涌入了代驾行业,而这些一窝蜂的拥入者使得代驾行业一时出现了供过于求的局面,打车的价格和司机的收入随之降低。

▲金正勇表示,他此前曾经就价格降低一事进行过申诉,要求保护司机们的权益,但是最终未果     图据《卫报》

韩工作时长引发社会问题

如今或将面临转型两难

据《卫报》报道,此前在世界经济合作与发展组织中,韩国人均劳动时间仅次于墨西哥,排在第二位。2017年,韩国人年均工作时间为2024小时,折合每周约38.9小时。

而这一现象,也成为了韩国当前面临的最严重的几大社会问题的根源,从低生育率到随之而来的生产力急速下降,这也成为了韩国政府决定修改劳动法的重要原因。

然而,休息时间的增加,与随之而来的收入减少之间如何平衡,也成为了一个关键的问题——韩国财经周刊此前报道,对于一些从事制造行业的上班族来说,加班费一直是一笔不菲的收入。但受到新政影响,日后许多工人的奖金和加班补贴,都将受到波及。

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