阿明告诉调解小组，2022年离婚时，离婚协议中约定：孩子由阿明抚养，阿红享有探视权，探视时间为上学前每周至少2天并可过夜；上学后寒暑假、五一、国庆等节假日可探视，且寒暑假孩子可与女方共同生活不少于一周。今年孩子刚上幼儿园，由于阿红探视时间多在工作日且不固定，遭阿明拒绝后情绪激动，阿红甚至威胁“要去幼儿园抢孩子”。

阿明称，离婚一年多来，他统计出阿红主动约见孩子49次，且大部分都按阿红的时间和方式配合，可对方却始终不满足。更让他焦虑的是，阿红频繁联系幼儿园老师，导致老人失眠、孩子不安，他甚至不敢将接送卡交予对方。

阿明希望通过调解小组的介入，双方既能明确儿子的探视时间，又能在今后的沟通上更顺畅。

阿红向调解小组解释道：因工作性质调整，只能周三休息，因此希望每周三接孩子放学并过夜，次日送上学，但遭阿明拒绝。

阿红表示，自己十分重视孩子，也在尽最大努力陪伴孩子，只是希望阿明能多理解她的工作难处，而不是一味拒绝她的探视请求。

调解员指出，根据《民法典》第一千零八十六条，离婚后不直接抚养子女的一方有权探视，另一方应予以配合，但探视应以不影响子女正常生活、学习为前提。

调解员同时提醒阿红，为了后续更好地和前夫阿明沟通，不应当使用过激的言辞。

经过调解小组的耐心劝说，阿红意识到自己的言行不当，愿意调整沟通方式。

最终双方达成一致：阿红尽量在每周三探视，若因工作调整需更改探视时间，阿红需提前一天告知阿明，双方协商确定。