福建厦门一位陈小姐与人合伙开培训机构
由合伙人全权打理
去年,她的合伙人
加盟了一个叫做"吾幼"的教育品牌
然而,从去年6月到11月
加盟不到半年就发现亏大了
而合伙人因为家庭原因退出合伙离开了
陈小姐打算退出加盟
没想到,加盟没退出
反而又跟品牌方签订了代运营协议
把自己的机构委托给由品牌方全权运营
结果现在这个机构不仅继续亏
更郁闷的是,对于机构的运营
陈小姐还无法过问
她前前后后已投入了一百多万
不想继续亏损下去了
加盟"吾幼"教育品牌
陈小姐:付了26.5万元后 竟然还要再买软件上课
陈小姐说,2015年她和一位高老师合资
在厦门开了一家培训机构
由高老师全权负责
2020年3月,高老师决定加盟一个
叫做"吾幼"的幼儿教育品牌
并和"吾幼"代理商厦门勤得教育科技公司
签订了一份为期5年的加盟协议
为此,还交了26万5千元
陈小姐说,当初协议中写明
"吾幼"方面会给加盟商提供各种支持
结果,实际运营下来并非如此
而且,她们还发现
品牌方提供的课程体系也有问题
"吾幼"品牌方原本提供
美术、英语和幼小衔接的课程
最终,她只选择留下美术课
而这美术课,也让她很头疼
还需要花七八千块钱去升级服务器
想退出加盟!陈小姐:投入百万元 运营不理想
陈小姐说
加盟"吾幼"以来,她们投入的
加盟费、装修、房租、老师工资等
达到100万元,但运营效果实在不理想
到2020年11月,她的合伙人
高老师突然因为家庭原因
提出净身退出公司后
她就想退出加盟
并希望适当要回些费用
但"吾幼"品牌代理商
厦门勤得教育科技公司表示
这事得找吾幼品牌总部
福建博远教育公司
代理商签合同 怎么运营找总部?
厦门勤得教育:我们只是代签
对此,厦门勤得教育科技公司工作人员解释
陈小姐的这个机构
当初就是跟总部谈合同
现在有纠纷,当然也要找总部
工作人员罗小姐表示
陈小姐的培训机构最后只开美术课
主要原因是老师流动性太大
每个月无法及时派人到总部培训
导致师资力量跟不上
也一直招不到学生
交26.5万加盟5年 只做半年退多少?
陈小姐:福建博远教育说只能退5万
陈小姐说,当时也找过品牌方福建博远教育
几经交涉,对方表示
只能退还5万元品牌保证金
16万的启动咨询费
和每年一交的5.5万元管理权益金不能退
也就是说,五年加盟期
陈小姐只做了半年
却又为此付给品牌方21万5千元
这让她非常不甘心
加盟没退出 改成由福建博远教育代运营
博先生:我们是提供支持
陈小姐提出解约后
"吾幼"品牌方福建博远教育
出于维护品牌的考虑
主动提出,陈小姐的这个机构
由品牌方全权负责代运营
让校区生意扭亏为盈
对此,陈小姐也表示同意
双方还签了两年代运营协议
没想到,半年后,又亏了几十万
对此,品牌方福建博远教育科技公司
博先生这么解释
赚了要分红 亏了不管!
福建博远教育:我们没有入股 陈小姐:文字游戏
陈小姐说
由于福建博远教育代运营后
她的机构还是持续亏损
到今年6月,她下定决心要退出
没想到,新问题又来了
当初双方签订代运营合同时
品牌方博远教育提出
费用由双方按三七的比例分摊
等到运营发生亏损后
博远教育方面居然说
协议条款里的"费用由上述校区均摊"
其实就是费用完全由陈小姐自己承担
博远教育不承担任何费用和亏损
对此,博远教育的博先生说
他们只是代管理,并没有入股
当然不承担经营风险
对于这个说法
陈小姐并不认同
福建博远教育代运营半年还是亏!
"老板"却无权过问?陈小姐:他们都不理我了
陈小姐说,现在这个机构还在亏损
但按照代运营协议
她如果提出解约
就要赔偿对方10万元
更让她郁闷的是,虽然亏的都是她的钱
她还无权插手经营
因为按合同约定
运营由福建博远教育全权负责
陈小姐说,自从2020年6月
从加盟"吾幼"品牌以来
到交给福建博远教育代运营
前后一年,她共投入了约150万
血本无归,到现在还在亏损
想找品牌方,品牌方爱搭不理
想找代理商,代理商又把皮球踢给品牌方
甚至他们根本都不接电话,不回信息
怎么办?
律师:如果合同显失公平 可请求法院变更或者撤销
对此,律师表示
根据我国《合同法》规定
签订合同的
"当事人应当遵循
公平原则确定各方的权利和义务"
如果合同显失公平,或者订立合同时
存在重大误解的
可以请求
人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
律师:如果合同履行不到位 也可收集证据依法维权
林律师表示
如果陈小姐能够
根据加盟合同里的服务项目明细
找出品牌方未提供服务的证据
可以向代理方、品牌方
主张赔偿、退出加盟
而她后面和福建博远教育科技公司
签的代运营协议纠纷
也可主张
因福建博远教育代运营不善导致损失
进行维权
签订同合要谨慎 签订之前可请专业人士把关
律师提醒,这起加盟纠纷中
陈小姐没有看清、充分理解合同中约定
导致现在出现纠纷、维权困难
自己也需要承担一定的责任
类似的加盟、合作出现纠纷
往往都是双方未明确约定权利和义务
或者合同履行不到位
最有效的办法,就是签订合同时
要找专业人士、法律人士
帮助明确约定服务细则、合同细节
防范以未然
对于此事,后续进展
我们也将持续关注
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