开开心心出门 平平安安回家 多么美好的事情啊 但总有些小意外会突然的发生 让我们猝不及防 这不家住福州的张女士 下班回家的途中发生了一起交通事故 受伤住院不说 连赔偿都成问题了 看视频请戳 张女士告诉我们， 去年12月21日晚上七点半左右， 她下班后骑着电动自行车接儿子放学， 在登云路附近与一辆货车发生碰撞。 张女士： 当时是下班回来的路上，接小孩回家的路上过红绿灯的时候，车把我撞了十几二十米远。 事故导致张女士右前足缺如畸形， 无法长时间站立。 在交警出具的道路交通事故认定书中， 两万元医疗费就拒绝支付了 我们注意到， 张女士的丈夫： 肇事方一共就给了两万块钱，保险公司给了一万，但我们实际上做手术、治疗一共花了多少钱差不多十五万多，最后叫他过来交钱，他就一直不过来，说没钱。 目前， 张女士的治疗已经告一段落， 也因为治疗花光了家中的积蓄。 他们希望能够早日拿到赔偿， 却不知道该怎么办。 我们看这个认定书，它上面的所有人是这个运输公司，那可能我们要找公司的相关人员进行一个沟通对接，并且在车主的公司配合之下到这个保险公司，三方进行一个协调做一个处理方案出来。 为了能尽快帮助张女士拿到赔偿金， 决定先行前往货车投保的 保险公司进行协商。 在中银保险股份有限公司， 负责该案件理赔的工作人员指出 按照正常理赔流程， 张女士应当出具 专业鉴定机构的伤残等级鉴定 做伤残等级的鉴定，一定要有的就责任书，然后医院方面的发票、票据、费用清单、出入院的记录、还有一个手术的记录、疾病证明医嘱这些东西给我们。 下班途中能否认定工伤 存在争议 在明确保险公司理赔所需的材料后， 张女士的丈夫提出疑问， 妻子是在下班途中发生的交通事故， 能否判定为工伤呢？ 首先这个用人的机构应该是一个正规合法有登记的用人单位，第二项她在下班的路上能够符合下班点以及正常的行驶线路的话可以认为是一个工伤。 但张女士的丈夫告诉我们， 妻子和托管机构没有签订劳动合同， 托管机构也否认妻子的交通事故属于工伤。 建议前往人社部门 申请工伤认定 林律师建议， 张女士可以通过 工资的时间和相关的学生、家长 或者其他员工给她的一个证明 能够认定她有事实上的劳动合同关系 在证明事实劳动关系后， 可以前往人社部门， 申请工伤认定。 到目前为止，关于交通肇事的赔偿问题，张女士一家有两种选择，从事故责任认定这条线来走的话，张女士一家应先去找权威的机构，进行一个伤残等级的鉴定，只要符合相关规定，赔偿金也很快会到位；另外一个就是从工伤方面得到赔偿，要去找劳动部门鉴定一下到底属不属于工伤，这两种方案均由张女士一家进行选择。
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