年会中了苹果7，离职前奖品没有拿到

任女士说，当时参加年会的有200多人，苹果7手机这个奖项有15部，自己很幸运的中奖了。

任女士：“当时因为是后增的奖项，没有现场发下来，要过完年之后才能发，公司说要走流程。”

任女士说她去年11月到了钜派投资集团，做理财经理助理，因为在试用期业绩不好，没通过考核，二月底被要求离职。考虑到中奖的手机还没发，离职前，她找领导问了一下。

任女士：“领导说他们也不知道，这是总公司的流程问题，如果发下来，肯定会给我的。”

去领奖遭到拒绝，离职人员不享受公司福利待遇？

听到领导说会给，任女士就在2月27号办理了正式离职的手续。3月15号，她听说其他中奖的同事都领到了“苹果7” 128G内存的手机，17号就到公司领奖，被行政部的一位工作人员拒绝了。

任女士：“他说你是离职人员，但是不享受公司的福利待遇。”

任女士觉得，自己现在是离职了，但中奖时还是公司的员工，公司没有理由不把奖品给自己。而且工作这么多年，这是第一次在年会上中奖，当时心情很激动。

任女士：“朋友圈里面到处还都宣传了一下，结果过了两个月，还没有发下来，心里面很不高兴。”

工作人员失误？

钜派投资集团在绿地中央广场5号楼10楼，任女士找到了当初的直管领导， 这位领导说不方便面对镜头。

钜派投资集团杭州分公司城市副总 周女士：“我也让我们那个经理去问了，为什么会出现这样的原因，就是行政认为她已经离职了，其实她还没有离职啊。”

周副总说，任女士中奖的事自己知道，内勤人员2月21号核对名单时，任女士是提交了离职申请，可能把她当成了已经离职，所以说不能给，这是工作人员的失误。任女士说，这件事自己来了几次，也找过领导，但都没解决。

任女士：“我当时也问了几个领导，其实和他们个人也没有关系，因为钱也不是他们出，我拿不到他们也拿不到，但是就是没人管这个事情。”

公司：事情可以解决，周五给手机

周副总说，之前不清楚问题出在哪里，刚才向领导请示了，这件事情会给任女士解决。

钜派投资集团杭州分公司城市副总 周女士：“现在是我们浙江区的区域总在负责这个事情，这个事情肯定是能解决的，他也认为她（任女士）是应该拿到的，哪知道那个行政的把她当做离职人员处理了（什么时候能把手机给她？）星期五，刚才跟她说的是周五。”